岗位绩效考评为辅导员工作增强助推力
发文单位：学工部 发布日期：2011-10-24
辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是高校学生日常思想政治教育、管理和服务工作的组织者、实施者和指导者，是大学生的“知心朋友和人生导师”。我校高度重视辅导员工作，在加强辅导员日常管理、考核和工作交流的基础上，按照建院学字[2009]7号文要求，于9至10月开展了上学年全校辅导员岗位绩效考评工作。
考评按照“工作业绩与学生评价相结合、过程评价与目标评价相结合、工作能力与研究能力相结合”的原则进行，包括四个考评环节：学生评议、学院评议、辅导员互评和考评组评议。其中学生评议采用问卷调查的方式进行，本次调查显示，学生对辅导员开展学生工作综合评价为“好”和“较好”的达到91%，认为辅导员开展深度辅导“有明显效果”和“有一定效果”的达到97%。
按照辅导员工作性质的不同，考评共分四组进行，分别是：党总支副书记组、团总支书记组、本部专职辅导员组和大兴校区专职辅导员组。党委副书记王伟对考评工作给予高度重视和精心指导，并参加了对党总支副书记组的考评。
本次岗位绩效考评共有7名辅导员被评为优秀，25名辅导员被评为合格。经过全方位的岗位绩效考评，使辅导员系统梳理了一学年繁杂的学生工作，更好地听取了各方的意见和建议，进一步总结了经验，加强了交流，提升了水平，为做好新学年的学生工作打下更为坚实的基础。
